ダイバーシティ

ドイツ銀行グループは、「One Bank」という企業文化のもと、社員ひとりひとりの個性や発想を尊重し、その能力が最大限に発揮できるよう、ダイバーシティ活動（多様性への取り組み）を推進しています。
性別や人種、文化の違い、障がいの有無などに関係なく、世界中どの職場においても社員ひとりひとりが楽しく、生き生きと仕事をすることで、企業として成長することを目指しています。
多様なバックグラウンドを持つ社員を採用する事は、世界中の顧客へクリエイティブで革新的なアイデアを提供することにもつながります。入社後は世界中から集まった同僚との業務や研修を通じて、自分自身の視野を大きく広げることが可能です。

女性社員のキャリア支援

グローバル研修プログラム“Top Women’s Initiative”は女性社員のキャリアをサポートするためのプログラムです。管理職のために必要なスキル・知識の向上とネットワークの機会を提供します。

ジャパン・ダイバーシティ・フォーラム

ダイバーシティを推進するための活動を企画・実施する社内組織です。女性社員のネットワーク構築および部門の枠を超えた社内コミュニケーションを奨励する様々なイベントの開催や、東京に本拠を置くボランティア組織「金融業会で働く女性の会（Association of Women in Finance＝AWF）」のスポンサーとして、金融業界で働く女性の意見交換の場を提供するなど、幅広い活動を行っています。