海外トレーニング（ロンドン、ニューヨークなど）

入社後の夏に実施される新卒入社社員向けの海外トレーニングは、通常１～2ヶ月に渡りニューヨーク、ロンドンなどで行われます。世界各地の新卒社員が参加するグローバル規模のトレーニングは、ドイツ銀行グループの“ダイバーシティ=多様性”を改めて実感する貴重な体験でもあります。

グローバルオリエンテーション

トレーニング初日は、新卒入社社員全員が参加するグローバルオリエンテーションが行われます。世界中から集まる同期社員と初めて顔を合わせ、ドイツ銀行グループの事業、戦略そして企業文化について学びます。また、シニアマネジメントからは、グループのビジョン、組織、そしてコアバリューに関するプレゼンテーションがあります。

チームビルディング

グローバルオリエンテーションに続いて実施されるのが3日間のチームビルディング研修です。このトレーニングでは、地域コミュニティでの社会貢献活動への参加を通じて、チームワークスキルを習得します。困難なタスクに限られた時間で取り組むことで、国籍や文化の枠を越えたチームでの仕事をどのように遂行すれば良いのかを学びます。また、これはドイツ銀行グループのCSR活動の一環でもあり、新卒社員はその後も継続的にコミュニティ活動に参加していくことが期待されます。

トレーニング・プログラム

チームビルディング終了後は、配属先部門の業務内容に沿った講義形式のトレーニング・プログラムが準備されています。業界の著名な専門家やドイツ銀行グループのスタッフによるプレゼンテーションやワークショップ等も含まれており、業務の現場に必要な、専門的かつ実践的な知識やスキルが幅広く学べる内容になっています。